2025年5月，期待已久的养老金调整方案即将公布。回顾4月28日“2025民生访谈”，上海市人社局局长杨佳瑛的一番话大赢家，为这场即将到来的调整增添了更多确定性：新增养老金将从今年1月起补发！
这并非首次提及养老金上涨，但明确1月起补发的声明，无疑是强心剂。距离5月已不足数日，方案正式公布似乎指日可待。去年，养老金调整方案于6月17日公布，并在7月末前完成1至7月份的全部补发工作。今年的补发时间表与去年保持一致，暗示着方案公布时间可能也相差无几。
更令人振奋的是，今年养老金增长方案的定调时间——2024年12月，远早于去年的3月（两会期间）。这充分表明，充足的准备时间为提前公布方案创造了条件。2023年和2022年均在5月份公布了调整方案，今年处于5月中下旬，我们有理由充满期待！
然而，需要明确的是，本次调整仅针对2024年12月31日前退休人员。2025年1月至5月退休人员将不享受此次补发大赢家，需等到2026年调整方案公布后方可受益。
5月1日，人社部发布的《2025年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排》中，明确将“落实待遇调整，做好退休人员基本养老金调整工作”列为下一步重点工作，并强调今年调整将向中低收入群体倾斜。
展开剩余63%回顾去年调整方案的“定额、挂钩、倾斜”三结合模式：定额调整为每人每月增加固定金额，体现公平性；倾斜调整则针对高龄老人（70岁以上，部分地区放宽至65岁）和艰苦偏远地区人员；挂钩调整则根据工龄和养老金水平进行，遵循“多缴多得大赢家，长缴多得”原则。
然而，去年的“倾斜”并未惠及中低收入群体，因为工龄短、养老金水平低的他们，在“挂钩”环节往往收益较少。例如，15年工龄与40年工龄相比，在每一年工龄增加1元的情况下，两者差距高达25元。
因此，今年若要实现向中低收入群体倾斜的目标，可能需要调整现有模式：降低挂钩调整系数（例如，由每一年工龄1元调整至0.95元），缩小高低收入群体间的差距；或者提高定额调整金额；亦或在倾斜调整中新增针对中低收入群体的倾斜政策。
无论采取何种方式，都必须秉持公平原则，既要保障高收入群体既得利益，又要有效缩小高低收入群体间的差距，避免新的不平衡出现。 这将是此次养老金调整方案的核心挑战，也是我们拭目以待的关键所在。
"大赢家
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